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Las dos clases de egoísmo

En mi labor terapéutica he hallado dos tipos de egoísmos.
Uno al que llamo “sensato” en el cual la persona expresa abiertamente sus actitudes de ponerse así mismo por sobre todas las cosas frente al mundo.
Mas allá que sea el cual al común de la gente le resulte mas repulsivo, en lo particular lo creo el menos dañino, tanto para el egoísta en cuestión, como para las personas que lo rodean Creo que ello se debe a su cuota de franqueza.
El segundo lejos, me parece mas pernicioso y especulativo por no ser abierto y directo, a este he de llamarlo “egoísmo generoso”.
Este subtipo lo he hallado curiosamente en personas que siempre dan todo a los demás, los que viven haciendo favores, los que siempre dan sin importar las consecuencias o aunque no tengan para ellos mismos, los que toleran las malas actitudes ajenas y responden siempre con una sonrisa justificando al prójimo.
Son esos que se los escucha decir “yo vivo dando todo a la los demás”
Estos generosos y des-interesados (la separación es intencional), justamente son interesados solo en ellos mismos al buscar con su actitud “generosa” la aprobación y el afecto de los otros, que muchas veces termina por ser una acto no solo egoísta consigo mismos.

Muchas veces un NO verdadero y justificado puede ser mas generoso que un SI poco convincente.

Comentarios

  1. Hola,muy interesante..justamente estaba buscando información sobre el egoismo y su significado no incluyendome yo,ya que me consideraba una persona generosa..pero aunque habia oido hablar de eso de..interesada-desinteresadamente no habia enfocado el tema por la otra parte(el 2ºsubtipo)pero es para tenerlo en cuenta,claro que ese sera mas dificil de identificar,¿no?
    un saludo,y enhorabuena por tu blog

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  2. Me parecen dos clasificaciones del egoísmo bastante interesantes, por un lado uno egoísmo que se asume y se muestra al entorno, además de ser completamente individualista. Por su parte evidencías otro egoísmo que utilizamos para lograr algo a través de otros, es decir llevar a cabo una acción (como lo planteas) de manera "des-interesada" pero con beneficios particulares. Dentro del área administrativa, que es en la que yo me desenvuelvo, es de suma importancia identificar a este tipo de personal, ya que del grado o tipo de egoísmo dependen las relaciones laborales y la toma de decisiones en las organizaciones.
    Buen blog, de mucho conocimiento empírico y del que personas como yo agradecemos que compartas.

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